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サービス残業を訴えるなら今すぐ！残業代請求手順と証拠収集
日本では働き方改革が進んでいる一方で、まだまだサービス残業に悩んでいる会社員が多くいます。長時間働いても残業代が支払われない、これまでの未払い代を請求したいと思っている方も多いでしょう。退職後の請求方法や、どこに相談すればよいか迷っていませんか？...
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退職代行は恥ずかしい？不安解消法と今すぐ行動すべき理由
「退職代行の利用を検討しているけど、第三者の助けを借りるのは恥ずかし気がする」「退職代行を使うことが、甘えやクズと思われないか不安」と感じている人も少なくないでしょう。。...
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退職代行解決事例｜名ばかりの役員の是正と未払い給料請求に成功
名ばかりの役員で不当な扱いを受けていた依頼者の退職代行を支援。社員としての正当な評価と未払い給料、有給休暇全日数を消化の上、速やかに退職を実現しました。 今回の退職代行のご相談者様は佐藤健一様（仮名）です。名ばかりの役員として不当な待遇を受け、長時間労働だけでなく未払いの給与に悩んでいました。...
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公務員の退職代行事例｜来月末に確実な退職と転職を成功
公務員の早期退職代行を実現。既に次の職場の内定が決まっているため、依頼者様の希望である来月末日での退職が必須でしたが、弊所弁護士の介入により退職成功しいました。 今回のご相談者様は地方公務員の事務職として働く白田様（仮名）です。白田様は既に次の職場から内定をもらい、転職及び出社日が決まっている状況でした。そのため、来月末日をもってして「確実」に辞める必要がありました。...
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ブラック企業の辞め方を紹介！1日でも早く辞めたい人向け
「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。...
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週末でも相談可！退職代行で土日に退職を決める方法
「月曜の朝、出社したくない…」そんな悩みを持っている人もいるでしょう。近年注目されている退職代行を利用したく、土日に問い合わせたいけれど、休日に対応してもらえるか不安ではありませんか？ もしくは、できるだけ早く退職手続きを進めて、スムーズに次のステップへ進みたいと感じている人もいるでしょう。...
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退職代行でパワハラ解決！有給消化で即辞める流れと業者紹介
職場でのパワハラが原因で、退職を考えているけれど「上司に退職を言い出せない」「パワハラによる精神的な負担で行動できない」「退職時のトラブルを避けたい」といった悩みを抱えている会社員は全国に大勢います。退職代行サービスを利用すれば、スムーズに退職手続きが進められる他、自力では困難な各種要求や請求、交渉が可能です。...
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会社が退職代行を認めないリスクを回避。対策と業者選定方法
「退職代行を使っても会社に認められない場合ってあるの？」「退職代行を依頼したのに、会社側から本人確認の連絡が来た！」「会社が退職代行を認めないって言ってきた」近年注目されている退職代行サービスは職場で精神的苦痛を強いられている会社員の心強い味方ですが、その一方で、嫌らがらせのように会社が退職代行を認めないケースも散見されます。...
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退職代行の利用で会社から本人に電話連絡のリスクと回避法
退職代行は代行業者に退職の手続きをすべて任せることができるため、辞めたくとも辞められない従業員にとって、非常に便利なサービスとなります。しかし、ネット上で調べてみると、しばしば見受けられるのが「退職代行を利用したあと、会社の先輩や上司から毎日のように電話連絡がある」というものです。...
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退職代行を利用しても恨まれないためのポイントと注意点
「退職代行を使って退職したいけど、会社から恨まれないか不安」「職場との関係が悪化しそうで代行サービスを利用するのが心配」「退職代行利用後、会社に迷惑をかけない方法を知りたい」といった悩みがある人も多いでしょう。...
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【退職代行で後悔する？】失敗事例と注意点を徹底解説
退職代行の初めての利用を検討している人の中には、「サービスを利用して後悔することはないの？」と心配している人も多いですね。また、実際に退職代行を使って後悔するケースも知りたいところです。 今回は退職代行を使って後悔する理由や、注意すべきポイントを具体的に解説し、後悔しないための選び方や利用方法についても詳しく紹介します。...
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退職代行は転職に不利？利用時の影響と注意点を解説
退職代行の利用を検討している人の中には、「退職代行を使うと転職に不利になってしまうのでは？」、「面接でバレたらどうしよう」と不安に感じている人も少なくありません。転職先が決まっているけど、急ぎ退職する方法が分からないと悩む方も多いでしょう。...
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看護師を新人1年目で辞めたい人の退職理由と最短の辞め方
仕事が過酷だったり、人間関係に疲弊している看護師の中には1年目で辞めたい新人の人もいるでしょう。ここでは退職するときの理由や最短の辞め方、想定されるトラブルと対処方法を紹介します。...
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退職時に有給消化できないと言われたときの対処・解決方法
退職時に有給休暇の消化を希望すると、「いま辞めるなら有給消化はさせない」と脅しのように言われることがあります。この場合、従業員は泣き寝入りして有給消化を諦めるしかないのでしょうか。 ここでは会社を辞めたいけど有給消化を会社から断られた、あるいは断られる不安があるという人に向けて、有給消化を会社が断ることに関しての違法性や対処・解決方法を具体的に紹介します。 この記事で分かること...
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明日から会社に行かない方法を労働問題専門の弁護士が紹介
上司のパワハラ、過酷な労働環境などにより「明日から会社に行きたくない」と固い出社拒否の意志を持つ人向けに、退職代行の勧めとおすすめの相談先を紹介します。...
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退職代行サービスの費用は高い？料金相場と注意点を解説
退職代行サービスの利用を考えているけど、費用や料金の相場がよく分からない、どのサービスを選べばいいのか迷っている、追加費用が発生するかが不安、そんな疑問を持っている人も多いでしょう。 退職代行サービスを利用する際、料金相場を把握しておくことはとても重要です。ただし、昨今は代行業者の数も非常に増えてきて「退職代行会社による料金の違いってなに？」といった質問も見受けられるようになりました。...
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会社・仕事を辞めさせてくれないのは「在職強要」。弁護士が解決
会社の上司が仕事を辞めさせてくれない「在職強要」は、労働基準法の「強制労働の禁止」に該当する重大な違法行為です。しかし、日本国内にはこのような状況に置かれている労働者が数多く存在します。 在職強要ががまかり通っている職場は、そう簡単に辞めることはできません。そのため、労基ではなく弁護士へ相談して、即介入＆即退職を決めるのがおすすめです。 目次...
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退職代行で懲戒解雇されないための具体的な方法と注意点
昨今はさまざまなメディアにて退職代行が注目されていますが、一方で退職代行サービスを利用したことで、『懲戒解雇』をされた、といった噂もあるようです。仮に懲戒解雇されると、再就職への影響や退職金の不払い、失業保険への影響といったデメリットが発生する可能性があります。...
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退職代行で即日退職できないケースとリスクの解決策を解説
仕事を辞めたいけれど、「退職代行を利用すれば本当に即日退職できるの？」という疑問もあります。多くの民間の退職代行業者がホームページ上で即日退職をPRしていますが、実際は法律や会社の規定、業種、雇用形態によっては即日退職が難しいこともあります。 そこで、今回は退職代行を利用して即日退職を目指す際の条件や注意点、万が一即日退職ができない場合の解決策を詳しく解説します。...
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