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退職代行はどこまでやってくれる？できることとできないこと
退職代行の利用を検討している人は、代行業者ができることとできないことを知っておく必要があります。ここでは一般の代行業者と弁護士による代行依頼のサービスの違いを紹介します。 この記事で分かること 退職代行サービスを提供している業態 労働組合加盟の代行業者とは？一般企業との違い 弁護士・一般企業・労働組合加盟業者がどこまでやってくれるかを紹介 どこまでやってくれるか不安な人は弁護士に依頼がおすすめ...
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業務委託ドライバーを辞めたいけど辞められない人向け相談先
近年業務委託ドライバーを請け負う事業者が増加していますが、中には辞めたいけど辞められない状況に追い込まれているドライバーもいます。ここでは問題解決の対処法を紹介します。 この記事で分かること 業務委託ドライバーが辞める時にありがちなトラブル 業務委託ドライバーが辞めるときに陥りやすいトラブル事例...
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おすすめ退職代行業者の条件や選び方を解説｜失敗事例も紹介
退職代行を利用するときは、ここで紹介する条件にマッチした業者を選ぶようにしましょう。ここでは退職代行の業者や弁護士の選び方を失敗事例と併せて紹介します。 この記事で分かること どんな人が民間業者に退職代行を依頼すべきか どんな人が弁護士の退職代行に相談すべきか 優良な退職代行業者の条件 退職代行業者選びに迷ったら「弁護士法人みやび」に相談 民間業者（一般企業）に退職代行を依頼するときの条件...
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契約社員が退職代行でできること。即辞める方法
有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理由 契約社員が契約満了前に辞められる3つの条件 契約社員の退職代行は実績豊富な弁護士法人みやびにご相談ください...
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トラック運転手を事故でクビに。困った時の相談先を紹介
トラック運転手が最も懸念する「業務中の事故」。会社から修理費の自己負担やクビを要求されることもあります。ここでは緊急事態で困ったときの相談先を紹介します。 この記事で分かること トラック運転手が事故をした場合は修理費を払わなければならないことがある トラック運転手が事故を起こしても、コンプラ違反でなければクビにはならない...
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退職したいけど無責任と言われる時の対処法とトラブル回避法
退職したい旨を上司に相談すると、「無責任だ」と言われる始末。自分都合の退職は本当に無責任なのでしょうか？ここではトラブルなく会社を退職するポイントと困ったときの相談先を紹介します。 この記事で分かること 退職したいけど無責任と言われる主な原因 無責任と言われて辞められない人向けの3つの退職方法 退職代行に依頼すれば最終出社日を自分で決められる 退職代行は弁護士法人みやびへ。LINE相談無料実施中...
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仕事を辞める決断ができない人向け仲介＆退職手続き依頼窓口を紹介
仕事を辞めたいけど辞める決断ができない人は、第三者に退職の仲介を依頼してみるのはいかがでしょうか。ここでは退職の決断を後押ししてくれる退職手続きの代行サービスとおすすめの相談窓口を紹介します。 この記事で分かること 仕事を辞める決断ができない理由 仕事を辞める決断が遅いことによるデメリット 第三者の仲介により仕事を辞めることもできる...
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退職代行で離職票が受け取れないトラブル事例と解決策を紹介
退職代行を利用して離職票が受け取れない事例が見受けられます。ここでは会社を辞めたときに自宅に送付される離職票の概要と、受け取れないときの対処法を紹介します。 この記事で分かること 会社が離職票を送らないのは明確な違法行為 退職代行を利用して離職票を受け取れないトラブル事例 民間企業の退職代行業者ではトラブルに対応できない理由 弁護士法人みやびなら退職完了後も無期限サポート付き...
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退職日より前に辞めたい。前倒しの退職交渉と会社都合の辞め方
会社を退職したいけど、「退職規定で定められている退職日より前に辞めたい」、「退職の相談を上司にしたら前倒しで辞めてほしいと言われた」と悩んでいる人向けに、退職日より前に辞める方法を紹介します。 また、自分から退職を申し出ると、自己都合退職となるのが一般的ですが、場合によっては会社都合退職で辞めることもできます。 この記事で分かること 退職日より前に辞めることはできる...
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仕事を辞めさせてくれないのは「在職強要」。弁護士が解決
会社の上司が仕事を辞めさせてくれない「在職強要」は、労働基準法の「強制労働の禁止」に該当する重大な違法行為です。しかし、日本国内にはこのような状況に置かれている労働者が数多く存在します。 在職強要ががまかり通っている職場は、そう簡単に辞めることはできません。そのため、労基ではなく弁護士へ相談して、即介入＆即退職を決めるのがおすすめです。 仕事を辞めさせてくれない会社の違法性を解説。「在職強要」とは...
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サロン＆エステ勤務のセラピスト向け退職代行案内と注意点
サロン＆エステ勤務のセラピストは、昨今退職代行の利用率が高い業界・業種の1つです。正社員や契約社員、業務委託の有無問わず、心身の疲弊を感じて辞めたいけど辞められないという人は、当事務所「弁護士法人みやび」にご相談ください。迅速かつ確実な退職とあらゆるトラブル解決を承ります。 この記事で分かること エステサロンで働くセラピストの退職理由 エステサロンで働くセラピストが退職代行を使う背景...
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退職代行を就業規則で禁止している会社を辞める方法と相談先
近年注目されている退職代行に対抗するため、就業規則で「辞める時は退職代行禁止」とする企業も増えているようです。今回は就業規則に退職代行を禁止することに対する法的な見解（違法性）と、このような企業に勤めている人に向けて、仕事を辞めたいときの退職代行の相談先を具体的に紹介します。 この記事で分かること 就業規則で退職代行を禁止している会社が増えている理由...
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退職代行解決事例｜SES企業から契約期間中の即日退職実施
SES企業に入社した新卒社員の退職代行を実施しました。契約期間の途中でしたが弁護士の介入により即日退職を実現できました。 SES企業に勤めるエンジニアの退職代行事例を紹介します。今回のご依頼者様は新卒で入社後、派遣先に常駐。しかし、業務上精神的苦痛を受けて契約期間途中の退職を望まれていました。...
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退職代行解決事例：精神的に病む看護師の退職支援。希望日に退職
20代女性看護師への退職代行事例。精神的に辛くなったため2月4日付で退職を希望しものの、一向に確定せず弁護士法人みやびに依頼。電話介入により希望日に退職が実現できました。...
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公務員を辞めるタイミングとすぐに退職したい時の相談先
公務員を辞める場合は3月の年度末のタイミングが一般的です。しかし、私生活や職場環境など問題が発生し、年度途中でどうしても辞めたい場合もあるでしょう。 一般的には職場の上司に伝えて辞表という形となりますが、上司から強い引き止めやハラスメントに遭っている場合、辞めたくとも辞められない状況に陥るケースが想定されます。...
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退職代行解決事例｜店長が損害賠償請求を退けて辞めたケース
雇われ店長の退職代行を実施。当初会社側が店長に対し違約金や損害賠償を請求してきましたが、弁護士の介入によりすべての請求を退けた上で最短の退職に成功しました。...
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退職代行解決事例：ストレスによる契約社員の契約途中の退職
事務職として働くことが辛くなった契約社員の方からの依頼。弁護士による退職代行で契約途中の即日退職を実現しました。 今回は、病院の管理課で働く契約社員の退職代行の解決事例を紹介します。契約期間途中の退職希望のため、法的に即時退職が可能かの精査に注力しました。結果は弊所「弁護士法人みやび」の弁護士が直接介入したことで即日の退職を実現しました。...
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退職代行で試用期間中にすぐ辞めるならココ！出社不要で安心
試用期間中にその日限りで辞めたいなら退職代行がおすすめです。弊所「弁護士法人みやび」なら出社不要で退職手続きをすべて代行することができます。「でも、今辞めたら違約金を取られるって言われた」、「試用期間中は有期雇用契約だった」といった場合も、弁護士であればトラブルなくスムーズな退職をお約束できます。...
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退職代行解決事例｜業務委託を前倒しで早期退職を実施
40代男性の退職代行活用事例を紹介。業務委託契約を前倒し、及び会社から請求された違約金を退けて早期退職に成功しました。...
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退職代行に依頼後の日数を解説！何日で辞められる？
近年各種メディアに注目されている「退職代行」ですが、依頼すると実際何日で辞められるのでしょうか。ここでは退職代行依頼後の流れや日数について詳しく説明します。 ＞＞弁護士法人「みやび」への無料相談・問い合わせはこちら この記事で分かること 退職代行に依頼してから完了までの日数 退職代行に依頼してもすぐに辞められないケース 最短の日数で辞められる退職代行業者の選び方...
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